向组织要效益—探寻高绩效组织建设与管理的方法
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《向组织要效益》
探寻高绩效组织建设与管理的方法
您的企业是否存在以下问题？
（1）企业总是面临“老板有方向，但是团队跟不上，不能完全转化为行动方向”？
（2）部门之间、岗位之间职责不清，相互推诿，人人规避风险，很少有人真正愿意承担责任？
（3）各项布置下去的工作总是有头无尾，达不到既定的目标？执行效率很低？
（4）公司缺乏绩效考核体系，不知道谁给公司的贡献大，有时吃大锅饭？
（5）公司缺乏有效的留人机制，造成人才流失，团队不稳定？
（6）公司是否困惑于没有有效办法来控制最终的工作结果？
……
●解放老板●
从经营企业家个人向经营团队转变
●高效执行●
从传统粗放管理向现代精益管理转变
●业绩倍增●
从经营产品向经营模式转变
●激活团队●
从过去“行政命令”式管理向“PK激励”式管理转变
●成长骨干●
从经验“选人用人留人”向事业和生命共同体方向“选人用人留人”转变
期待自我超越自我突破的全国各行业的成长型企业的董事长、总裁、CEO、总经理、联合创始人、事业部长、企业核心高管等。
时间：2021年7月24日
地点：法国蒙彼利埃第三大学·中国项目中心
(3年前)
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法国蒙彼利埃第三大学，同时也称：保罗·瓦莱里大学，成立于1289年，有近800年的校史，堪称是法国最著名、最古老的公立综合性大学之一，也是欧洲最古老、最富声望的大学联盟“科英布拉集团” （The Coimbra Group）的成员之一。“科英布拉集团”联盟也被誉为欧洲的“常春藤联盟”，法国蒙彼利埃第三大学（保罗·瓦莱里大学）与英国剑桥大学、牛津大学和德国哥廷根大学，均为此联盟的成员。
